VIDEO | Profesia days – veľtrh pracovných príležitostí v Košiciach

2608x
14. November 2024
Aký má byť ideálny zamestnanec? 
Pozrite si našu videoreportáž 
 
Veľtrh pracovných príležitostí Profesia days opäť ovládol metropolu východu. Desiatky vystavovateľov z rôznych oblastí mali tak možnosť nabrať nových, potencionálnych zamestnancov.
 
„Cieľom Profesia days je sprostredkovať jednak firmám, ale zároveň aj uchádzačom/uchádzačkám priamy kontakt. V prípade, kedy majú záujem uchádzači/uchádzačky o prácu sa v nich zamestnať, sa môžu rozprávať priamo so zamestnancami tých spoločností,“ povedala Ľubica Melcerová, hovorkyňa portálu Profesia.
 
„Je to iné sa porozprávať naživo, ako len hľadať len tak cez počítač pracovné pozície,“ uviedla návštevníčka Profesia days.
 
„Je tu pár firiem, ktoré mali relevantné pozície pre mňa, keďže študujem informatiku, čiže určite ich budem kontaktovať so svojím CV-čkom a uvidíme. Snáď sa niečo podarí,“ prezradil návštevník.
 
 
Pri hľadaní práce alebo kontakte s potencionálnym zamestnávateľom určite neodporúčame ohovárať vášho predchádzajúceho zamestnávateľa. Pokaziť dobrý prvý dojem môže tiež hranie sa s mobilným telefónom.
 
Každé zamestnanie so sebou prináša aj isté benefity, či už ide o finančné ohodnotenie alebo darčekové balíčky pri osobnom a životnom jubileu.
 
„Máme ovocný deň, deň čokolády, deň zmrzliny, máme rôzne benefity pri životnom jubileu, pri pracovnou jubileu atď. Čiže je to obrovská škála tých benefitov,“ vysvetlil Róbert Martinčo, regionálny manažér Lidl.
 
Veľtrh pracovných príležitostí v Košiciach (Zdroj: Ahoj TV) 
 
„Keď u nás zamestnanec odpracuje napríklad tri roky, tak má nárok na jeden deň dovolenky naviac počas piatich rokov, čiže jeho dovolenka môže dosiahnuť až tridsať dní,“ uviedol Dušan Mórec, vedúci obchodného domu Kaufland.
 
„150 rokov je tzv. „režijka“. Je to zamestnanecký preukaz, na ktorý naši zamestnanci cestujú všetkými našimi vlakmi a taktiež všetkými vlakmi Českých dráh bezplatne,“ prezradil výhody František Schiller z oddelenia riadenia ľudských zdrojov ZSSR.
 
Status ideálneho zamestnanca nie je nijako špeciálne definovaný. Pracovitosť a snaha priučiť sa novým veciam vám otvorí dvere vo viacerých pracovných sférach. Ako to majú u nás ozbrojené zložky? Chýbajú ľudia aj tam?
 
„V súčasnej dobe evidujeme zvýšený záujem, hlavne absolventov stredných škôl. Tá robota je veľmi dobrá, zaujímavá. Prichádzam do kontaktu s mnohými ľuďmi a je to každý deň čosi iné,“ povedal Imrich Piroško, starší poddôstojník na regrutačnej skupine v Košiciach.
 
Košický kraj je v súčasnosti na piatom mieste s počtom pracovných ponúk.
(13:29, red)
Diskusia
Pridať komentár
mark