Tento článok vyšiel v novinách AHOJ BARDEJOVÍZIE
Pozitívna
strana vysťahovalectva
Do Bardejova sa vracajú manažéri, cukrári, stavbári, ľudia z IT sektoru a mnoho ďalších profesií
K
téme “vysťahovalectva” z Bardejova za prácou a príležitosťami
sa pravidelne vracajú kandidáti vo voľbách do samosprávy.
Oprávnene poukazujú na to, že veľa mladých a šikovných ľudí
neostáva v Bardejove z dôvodu nedostatku príležitostí. Svoju
kandidatúru často spájajú s
riešením tohto problému.
Objektívne
je potrebné povedať, že časť Bardejovčanov odchádza vedená
svojimi ambíciami, ktoré naše mesto ani v najlepšom prípade nie
je schopné uspokojiť. Ak chcete byť napríklad jadrový fyzik,
rozhodnutie ostať v meste by vašu vysnívanú kariéru
hodnú vášho talentu ukončilo skôr ako by začala. Aj keď tento
príklad je extrémny, ilustruje podstatu. Tento druh migrácie je
jednoducho spojený s veľkosťou nášho mesta.
To
však nemení nič na skutočnosti, že existuje veľká skupina
obyvateľov, ktorí sú jednoducho nútení z mesta za prácou
odchádzať, aby uživili svoje rodiny. Po zlikvidovaní
socialistických fabrík ZŤS a JAS po roku 1989 sa v Bardejove nikdy
nepodarilo obnoviť alebo prilákať firmy s podobnou potrebou
pracovných kapacít.
Zamestnanosť
a samospráva
Ponúka
sa otázka, či samospráva mohla vytvoriť lepšie podmienky pre
rozvoj zamestnanosti za mnohoročného pôsobenia súčasného
vedenia mesta. Pokus vytvoriť pracovné miesta v hnedom priemyselnom
parku skončil prinajmenšom s otáznikmi.
Zaregistroval
som dokonca názor, že niekomu vysoká nezamestnanosť v
Bardejove vyhovovala. Narážalo sa na svojho času dve najväčšie
slovenské pracovné agentúry sídliace práve v Bardejove.
Nezamestnanosť
zároveň posilňuje úlohu prideľovačov miest v štátnej a
miestnej samospráve. Nič lepšie, keď môžete svoj vplyv posilniť
výmenou pracovného miesta za mandát mestského poslanca.
Realita
a možnosti
Jednoznačné
riešenia neexistujú. Nezabúdajme na to, že mesto je mimo hlavných
dopravných ťahov. Biznis končí tam, kde končí diaľnica.
Turizmus ako hlavný ekonomický motor mesta je tiež v rovine snov.
Legislatíva
nedáva mestskej samospráve mnoho nástrojov, ani priamu
zodpovednosť za vytváranie pracovných síl. Samospráva však
zohráva veľkú, aj keď nepriamu, úlohu v
príprave podmienok pre rozvoj zamestnanosti hlavne v dvoch rovinách.
Jedna
z nich je spravovanie územného rozvoja mesta tak, aby bolo
pripravené ponúknuť územia na rozvoj zamestnanosti teraz, ale aj
v budúcnosti.
Druhá
rovina je skôr v morálnej polohe. Jedná sa o vytvorenie
rovnakých podmienok pre všetkých Bardejovčanov. Reč je o férovej
konkurencii. Či sa jedná o prideľovanie pracovných miest,
verejných zákaziek alebo odpredaji majetku.
Veľa
Bardejovčanov sa nevie uplatniť v Bardejove, napriek tomu, že majú
k tomu patričné odborné predpoklady, ktoré však nezohrávajú
hlavnú úlohu v pracovnom alebo podnikateľskom prostredí. To ich
následne núti hľadať si príležitosti na uplatnenie svojich
schopností mimo Bardejova.
Svetlo
v diaľke
Paradoxne,
to, čo bol v meste dlhoročný problém, môže sa časom obrátiť
na výhodu. Práca a pobyt v zahraničí prináša pre Bardejovčanov
okrem finančných výhod aj niečo navyše. Je to rozhľadenosť,
nezávislosť, znalosť jazyka, svetové skúsenosti, nová kultúra
vzťahov, ktorá nepozná rodinkárstvo alebo pojem “naši ľudia”.
Ak
sa len malá časť týchto ľudí vráti žiť do Bardejova, prinesú
zo sebou nielen svoje skúsenosti a schopnosti otestované svetom,
nové nápady, myšlienky a riešenia, ale aj nové principiálne
postoje, na ktorých je vybudovaná prosperita západných
krajín. Tento proces sa už čiastočne začal.
Postupné
zmeny
Do
Bardejova sa vracajú manažéri, cukrári, stavbári, ľudia z IT
sektoru a mnoho ďalších profesií. Práve títo ľudia môžu mať
veľký vplyv na pozitívny rozvoj mesta v spolupráci so schopnými
Bardejovčanmi, ktorí našli statočnosť mesto nikdy
neopustiť.
Ak
vycestovať do zahraničia chcelo odvahu, minimálne rovnakú odvahu
bolo potrebné mať, aby sa ľudia odhodlali ostať, rozvíjať svoj
talent a postarať sa o rodinu v meste, kde sa narodili alebo
vyrástli.
Je
radosť vidieť v Bardejove nových podnikateľov, ktorí sú
úspešní aj bez protekcie alebo špeciálnych výhod. Je potešujúce
vi-
dieť
v meste produktívne občianske združenia a aktívnych mladých
ľudí formujúcich novú komunitnú atmosféru. To všetko
predznamenáva novú spoločenskú realitu aj v našom meste. Možno
práve vďaka predošlej kríze nedostatku príležitostí pre
všetkých.